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新闻中心

《河南省建设监理协会2020年工作要点》2020/01/03 11:20


关于印发《河南省建设监理协会2020年工作要点》的通知

豫建监协﹝2020﹞1号

各省辖市建设监理协会、各会员单位:

         《河南省建设监理协会2020年工作要点》已经协会三届十七次常务理事会审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

         附件:河南省建设监理协会2020年工作要点

2020年1月2日附件:

河南省建设监理协会2020年工作要点

         协会2020年工作总体思路是:在新时代中国特色社会主义思想指导下,加强行业正确的政治导向,紧紧围绕省民政厅和省住房城乡建设厅的中心工作,以推动行业高质量发展为着力点,不断推动我省监理行业创新发展、持续发展、健康发展;持续加强诚信自律建设,确保监理服务水平不降低,行业良好的竞争秩序不下滑;鼓励企业走出去,拓展行业发展新领域新空间;努力在政策研究、人员培养、标准制定、行业自律、信息交流、自身建设等方面加大工作力度,努力提高河南建设监理行业在全国的综合影响力。2020年协会工作要点是:

一、党建工作

         1.在省住建厅机关党委的领导下,认真做好协会党支部建设,加强协会秘书处工作人员的政治思想教育,发挥秘书处党员在行业发展、业务开展和企业服务中的标杆示范作用。坚持每周政治学习制度,通过党建学习促进思想境界和业务素质双提高。

         2.加强同会员单位党组织的学习与交流,适时召开不同形式的微型党课,交流监理行业党建工作经验。开展革命历史传统教育,不忘初心,牢记使命,重温党在革命年代艰苦奋斗的优良传统。
二、标准制定

         3.完善协会团体标准的立项、评审和发布制度。对于会员单位申请的具有行业示范引领作用、不违反现行法律、法规和规章,不低于国家和行业强制标准的的团体标准立项申请,及时给予立项,跟踪指导编制过程,按照相关要求组织专家评审,评审通过的团体标准,协会以团体标准的形式公告发布。

         4.发挥专家委员会在标准制定中优势作用,鼓励专家委员会委员参与标准的立项论证、编制、评审工作,积极申报有关组织的标准编制计划。
三、调查研究

         5.开展中小监理企业生存与发展状况的调研,了解中小监理企业在行业发展变革与转型升级中的困难,通过调研,为中小监理企业今后的发展提出建议。

         6.走访监理企业开展全过程工程咨询的业务情况,适时召开监理企业开展全过程工程咨询业务的座谈会和经验交流会。

四、标准宣贯

         7.组织开展河南省工程建设地方标准《建设工程监理工作标准》的宣贯工作,通过宣贯工作,提升项目监理机构工作标准化水平,提高工程监理服务质量。

         8.发布并推广协会团体标准《装配式混凝土结构工程监理工作指南》和《工程监理资料管理标准化与信息化工作指南》,提升监理工作的规范化和标准化水平。
五、诚信自律

         9.在诚信自律委员会的统一领导下,继续加强21个诚信自律小组的“区域自治”作用,通过小组成员的“共商共建,共建共享”,建立区域诚信自律共识,维护小组公约承诺书的权威效力。

         10.建立诚信自律小组警示、通报备案审核制度,诚信自律小组发出的任何警示、通报必须事先经过诚信自律委员的备案和审核。

         11.协会网站诚信自律专栏中,动态披露各诚信自律小组发出的警示和惩戒建议,及时惩戒诚信自律违规企业,对外省进豫企业,将其在豫的市场表现通报给工商注册地的省级行业协会,建议对其表扬或惩戒。

         12.制定“差异化管理”和“重点关照”制度的实施细则。
六、人员培养

         13.开展专业监理工程师和监理员的业务知识培训和考核工作,开展证书到期的专业监理工程师和监理员的继续教育工作。

         14. 完善“河南省建设监理从业人员综合服务平台”,实施电子证书。

         15.优化从业人员业务知识培训考核的流程和方法,做到程序规范、操作方便、考核严格。
七、行业交流

         16.开展与其他省份监理行业的互访活动,拟于兄弟省建设监理行业结成友好行业关系,有针对性地赴兄弟省市监理行业开展学习与交流活动。
八、文化建设

         17.继续举办行业田径运动会,建设团结紧张、严肃活泼、多姿多彩的行业文化。
九、自身建设

         18.继续加强以章程为核心的议事决策机制,形成以会长工作会为核心,秘书长工作会、常务理事会、理事会和会员代表大会不同层级的决策体系,强化行业重大问题决策和重要政策制定中广泛征求意见程序,科学办会、民主办会、开放办会。

         19.坚持从行业的整体利益和会员单位的根本利益出发,以会员现实需求为导向,解会员之困,纾会员之难,为会员单位提供及时的帮助。

         20.继续加强秘书处履职能力建设,通过学习、培训等方式,提升秘书处整体服务能力和秘书处工作人员的个人素质能力。

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